Viser treff 709-728 av 1228

    • Magi og kjærlighet på veien til høyere utdannelse 

      Holtedahl, Lisbet (Konferansebidrag, 1995)
      I vesten og i den tredje verden finner man en mengde ulike bilder av formell vestlig utdannelse. I dagliglivet forsøker folk å koordinere forskjellige kunnskapsfelt, lokale og globale3. Konstruksjonen av bilder av vestlig utdannelse og synet på hvilken betydning en slik utdannelse får for den enkelte og for samfunnet er et komplekst emne. I dag samhandler de fleste mennesker med folk som er involvert ...
    • Magic and love on the road to higher education 

      Holtedahl, Lisbet (Journal article; Tidsskriftartikkel, 1996)
      In this article, I undertake an analysis ofthe role that Western education plays in two young Cameroonian women's lives: Fanta is Muslim, Therese is Christian. Through an analysis of their narrative about their own education and careers and ofthe cultural conditioning oftheir search for higher education. I try to grasp how Western education as a globalfield ofknowledge is coordinated with the ...
    • Making Sense of Stigmatized Organizations: Labelling Contests and Power Dynamics in Social Evaluation Processes 

      Kvåle, Gro; Murdoch, Zuzana (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2021-04-12)
      How do social audiences negotiate and handle stigmatized organizations? What role do their heterogenous values, norms and power play in this process? Addressing these questions is important from a business ethics perspective to improve our understanding of the ethical standards against which organizations are judged as well as the involved prosecutorial incentives. Moreover, it illuminates ethical ...
    • Making sense of the remote areas: films and stories from a tundra village 

      Mankova, Petia (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2018-06-01)
      Narratives of globalization, conceived of as large-scale political, economic, and cultural processes flowing from metropolitan centers, often emphasize the loss of tradition and cultural originality in the remote and wild peripheries. All three television programs filmed in the past 10 years in Krasnoshchel’e, a remote Arctic village in Northwest Russia where I did anthropological fieldwork, are ...
    • Making the smart grid through pilot projects. Insights, lessons and ways forward 

      Skjølsvold, Tomas Moe; Henriksen, Ida Marie; Kristoffersen, Berit; Hojem, Johannes Fjell; Stoychova, Iva (Research report; Forskningsrapport, 2021)
      This report analyses 30 pilot and demonstration projects that advance smart grids with flexible consumption and high levels of renewable energy production in Norway.<p> <p>• We see pilot and demonstration projects as key sites in the production of future societies.<p> <p>• Such projects are usually evaluated based on techno-economic criteria, while their contribution to broader societal processes ...
    • "Man må ha bil hvis man har små barn" : strukturelle fortellinger og valg av transportmiddel 

      Undseth, Kjetil (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2011-11)
      Denne oppgaven undersøker hvordan ansatte ved Universitetet i Tromsø begrunner sitt valg av transportmiddel til og fra jobben. Bakteppet for oppgaven er at bilen og bilismen i dag har en sentral og selvfølgelig plass i samfunnet i den vestlige verden, og at bilen og moderniteten på mange områder er nært knyttet til hverandre. Bilens mange fordeler har gitt den en viktig posisjon i samfunnet, men det ...
    • «Man må holde øyet fremover og vite hvor man skal» Om handlingsrom og lederrolle i det pedagogiske mellomlederskapet 

      Jacobsen, Ann-Tove (Mastergradsoppgave; Master thesis, 2022-05-15)
      Tema for masteroppgaven min er hvilket handlingsrom mellomledere i videregående skoler har til å utøve pedagogisk ledelse. Dette temaet er det forsket forholdsvis lite på. Jeg har valgt å fokusere på teori som tar for seg det særegne ved mellomlederskapet, ved skolen som organisasjon, ved pedagogisk ledelse og hvordan dette skiller seg fra annen type ledelse. Videre har jeg tatt for meg handlingsrommet, ...
    • Mangfoldsledelse på norsk: bare prat eller også praksis? En studie av adoptering og implementering av ideen om å "lede mangfold" i to statlige virksomheter 

      Øren, Marthe Andrea Aspheim (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2014-05-30)
      Diversity Management eller mangfoldsledelse er et konsept som både forskere og organisasjoner har fattet interesse for de senere år. Konseptet kom opprinnelig fra USA og var en annen måte å tenke på likestilling og antidiskriminering på, i arbeidslivet. I litteraturen om diversity management er forskere uenige om mangfoldsledelse virkelig bidrar til likestilling og inkludering på arbeidsplassen. ...
    • Marinen – En lærende organisasjon? En studie av fokusområder for lærende organisasjoner blant Marinens ansatte 

      Nilsen, Eirik Vatne; Røsland, Sindre Gangså (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-06-01)
      Hensikten med studien er å undersøke i hvilken grad Marinen kan sies å være en lærende organisasjon. Studien stiller to forskningsspørsmål hvor det ene tar for seg Marinen som helhet, mens det andre ser på relative forskjeller mellom avdelinger i organisasjonen. Studien er basert på resultater fra en spørreundersøkelse gjennomført julen 2020, blant Marinens ansatte. Denne var basert på “The Learning ...
    • Masai og sånt. Ungdom i møte med antropologisk film 

      Douglas, Marcela (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2001-01)
      Oppgaven setter søkelys på egnetheten av «antropologiske filmer» i møte med skoleungdom. Hvordan virker en visuell formidling av antropologi? Lærer ungdommer «antropologi» av å se slike filmer på skolen? Oppgaven ser nærmere på betydningen av å undervise ved hjelp av film på skolen, formidle til ungdom og bruk av «antropologisk film» eller «etnografisk film». Hovedfokuset er på ungdommenes syn på ...
    • A Match Made in Heaven? Strategic Convergence between China and Russia 

      Øverland, Indra (Journal article; Tidsskriftartikkel, 2008)
    • Material Methods for a Rapid-Response Anthropology 

      Magnani, Natalia; Magnani, Matthew (Journal article; Tidsskriftartikkel; Peer reviewed, 2020-05-13)
      Sudden crises frustrate anthropological methodologies. Our discipline aspires to engaged scholarship in dialogue with community and public concerns. Yet timely social analysis must address the ephemeral and unpredictable, running against the rhythm of anthropological fieldwork and publication. When social distancing precludes typical ethnographic engagements, how may we adapt anthropological approaches?
    • Matfestivaler - en møteplass som ledd i utvikling? : en sosiokulturell ringvirkningsanalyse av matgründere på Gladmatfestivalen i Stavanger 

      Myklebust, Nina (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2008-05-22)
      Oppgaven inneholder en sosiokulturell ringvirkningsanalyse, hvor det blir sett nærmer på matgründeres direkte virkninger og indirekte ringvirkninger ved å delta på matfestival over tid. Analysens omfang er begrenset til områdene bedriftsvirkninger, nettverksvirkninger og kunnskapsvekst. Det kommer frem virkninger på alle områdene om enn i varierende grad. Markedsføring, produktutvikling, og ...
    • Mål og mening. En kvalitativ studie av funksjoner og dysfunksjoner i måloppfølgingsprosesser knyttet til «Målekortet» i NAV 

      Lilleng, Benedicte Helen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-04-29)
      Denne masteroppgaven er en studie av funksjoner og dysfunksjoner i måloppfølgingsprosesser med utgangspunkt i målekortet som styringsverktøy i NAV. I undersøkelsen ble det brukt kvalitativ metode i form av intervju med 6 NAV-ledere i Troms, og empirien har blitt knyttet opp mot aktuell organisasjonsteori og empiri basert på erfaringer til ledere i organisasjonen. Studien viser variasjon i hvordan ...
    • Mål- og Resultatstyring: Nye lederroller i Forsvaret? 

      Fladeby, Flemming Løberg (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2014-05-15)
      Denne oppgaven handler om styring og ledelse i Forsvaret. Etter årtusenskiftet har Forsvaret i økende grad tatt i bruk ulike styringsverktøy, under paraplybetegnelsen virksomhetsstyring. Sentralt for styringsverktøyene står mål- og resultatstyring (MRS). I Hæren ble dette for alvor aktualisert etter en budsjettoverskridelse i 2004. Denne utviklingen framstår som et svar på forventninger fra Forsvarets ...
    • Måling av karakter. En studie av Krigsskolens valgte metode for måling av karakterstyrker 

      Grande, Øyvind Moholdt; Heiskel, Bengt Andre (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-11-17)
      Krigsskolen har nylig startet et forsknings- og utviklingsprosjekt (FoU) om karakter. De vurderer å bruke to ulike verktøy for måling av karakter, henholdsvis selvrapportering og observasjon. Selvrapporteringsverktøyet heter VIA-IS og er et anerkjent verktøy. Observasjonsverktøyet har Krigsskolen utviklet i samarbeid med Professor II Henning Bang ved Universitetet i Oslo. Verktøyene er tiltenkt brukt ...
    • Målsettinger og oppdrag gitt gjennom styringslinjen i Forsvaret. I hvilken grad blir mål og oppdrag gitt av Forsvarssjefen nedfelt i Forsvarets operative virksomhet? 

      Svendsen, Jostein; Flatholm, Per Olav (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-01)
      Hensikten med oppgaven har vært å undersøke hvordan mål og oppdrag som gis av forsvarssjefen nedfeller seg i organisasjonen, og i hvilken grad disse mål og oppdrag kommer til faktisk utførelse i Forsvarets operative virksomhet. Blir utførelsen målt og vurdert ut fra hva som skal være effekten med militære styrker, eller måles organisasjonen på helt andre forhold som ikke har noe med den operative ...
    • Måten vi gjør tingene på hos oss. En kvalitativ studie av hvordan tilrettelegging for fysisk aktivitet på arbeidsplassen kan ha innvirkning på organisasjonskulturen 

      Hillestad, Marit (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-11)
      Oppgaven er en kvalitativ studie av er forholdet mellom organisasjonskultur og fysisk aktivitet. Hvilken og på hvilken måte, har dette betydning for organisasjonskulturen når bedrifter tilrettelegger for fysisk aktivitet for de ansatte? Arbeidsmiljøloven setter krav til arbeidsmiljøet og om tilrettelegging for et godt arbeidsmiljø. Arbeidslivet spesielt, har gjennom politisk initierte tiltak de ...
    • Medarbeiderdrevet innovasjon i Marinen: Påvirker Marinens bemanningskonsept betingelser for medarbeiderdrevet innovasjon blant seilende personell i Marinen? 

      Wagner, Michael; Øyhus, Syver (Mastergradsoppgave; Master thesis, 2020-12-01)
      Marinens fartøy opererer i dag med et bemanningskonsept, benevnt Lean Manning Concept (LMC), som kjennetegnes av individuell og organisatorisk flerfunksjonalitet. Med flerfunksjonalitet menes det at ansatte har flere fagområder og funksjoner å forholde seg til. Hensikten med denne studien er å undersøke hvorvidt bemanningskonseptet påvirker betingelsene for medarbeiderdrevet innovasjon (MDI). ...
    • Medarbeidersamtalen - nyttig verktøy eller pliktløp? En studie av Forsvarets bruk av medarbeidersamtalen som ledelses og utviklingsverktøy. 

      Loso, Per Aslak (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-11-15)
      Tema for denne oppgaven er Forsvarets bruk av medarbeidersamtalen som ledelses- og utviklingsverktøy. Problemstillingen for oppgaven er: Er medarbeidersamtalen et egnet verktøy for personalutvikling i Forsvaret sett både fra lederens og medarbeidernes synspunkt? Med bakgrunn i problemstillingen gjennomført en kvalitativ undersøkelse ved å intervjue et strategisk utvalg militære arbeidstaker i ...