Now showing items 961-980 of 1283

    • Coordinated healthcare, getting the incentives right? 

      Watson, Eugene (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-01)
      The Norwegian government has passed a reform for coordinating the activities of the health sector in the future with the goal of providing cohesive patient pathways. This reform is especially meant for patient groups who rely on assistance from multiple providers in a coordinated and rational manner. The reform measures are intended to facilitate effectively coordinated treatment without patients ...
    • Bruk av CIMIC i høyintensitetsoperasjoner: Hvorfor det norske Forsvaret fortsatt har bruk for dette militære verktøyet i nasjonale operasjoner 

      Gjørv, Jardar Einride (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-01)
      Problemstillingen i denne oppgaven er i hvilken grad den militære fagfunksjonen CIMIC er relevant i en høyintensitetsoperasjon i Norge, hvor hensikten er å danne et terskelforsvar mot ethvert militært angrep mot Norge? Ved å bruke forskjellige sikkerhetsteorier er det gjennomført en analyse av fagfunksjonen CIMIC i konteksten nasjonalt høyintensitetskonflikt og totalforsvaret. For å støtte analysen ...
    • Omstilling i Studentsamskipnaden - fra tradisjonell familie til multistandard organisasjon 

      Bjørnsborg, Monica (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-25)
      Endring er et viktig fenomen i tiden. Det nærmest forventes at individer og organisasjoner skal være opptatt av endringer, og det stilles stadig sterkere krav om å endre seg. Bedriften i min undersøkelse gjennomgikk en omfattende omstillingsprosess. Jeg ønsket derfor å undersøke om bedriften gjennom prosessen utviklet seg i retning av å bli en mer moderne organisasjon. Størst vekt legges i denne ...
    • Sentral utforming og lokal tilpasning av ideen om arbeidsevnevurdering i NAV. Arbeidsevnevurdering som ide og praksis 

      Østerbø, Lis (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-03)
      Jeg har i denne oppgaven sett på ideen arbeidsevnevurdering i NAV. Jeg har sett på ideens reise ut fra fire fase som kan beskrives med disse stikkordene; intensjoner, innføring, praksis og måloppnåelse. Min interesses for metodikken kommer av at jeg selv jobber i NAV som leder og at jeg som sådan har blitt kjent med ideen. Jeg har brukt to perspektiv – det rasjonelle og det ny-institusjonelle, ...
    • EU i Arktis: en politikk i emning? En studie av politikkutforming som integrasjon 

      Rød, Emilie Anderson (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      Etter hvert som havisen i Arktis er i ferd med å smelte, retter stadig flere øyne seg mot nord. Klimaendringene åpner opp for både økonomiske muligheter og miljøutfordringer. Mindre is og ny teknologi har ført til åpningen av nye transportruter og lettere tilgjengelige naturressurser. Som en konsekvens av denne utviklingen har også EU begynt å fatte interesse for den arktiske regionen, og har erklært ...
    • Corruption across cultures: how Norwegian organisations can operate in China and Russia 

      Øverland, Lars Kristian (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2012-06-15)
      This thesis focuses on how Norwegian organisation can handle corruption across cultures, between Norway on the one hand, and China and Russia on the other. In order to handle corruption one first has to map out the cultural environment one will be managing in. The majority of thesis is therefore tied to topic question 1: What is the type, localisation and institutionalisation of corruption in China ...
    • SAMHANDLINGSREFORMEN - BARE ET IDEAL ELLER OGSÅ EN REALITET? En organisasjonsteoretisk studie av innføringen av samhandlingsreformen i tre nordnorske kommuner 

      Hana, Matias (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      Denne masteroppgaven tar for seg innføringen av samhandlingsreformen i tre nordnorske kommuner. Reformen er ment å overføre en større del av helsetjenestene «ned» til kommunehelsetjenesten. Ønsket er at kommunene skal forebygge mer, behandle bedre og samhandle mer. Dette skal blant annet gjøres ved og forsterke fastlegenes rolle som avlaster for spesialisthelsetjenesten, i tillegg skal kommunene ...
    • "Den uendelige historien". Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø 

      Stenseth, Ingeborg Eline; Abrahamsen, Randi (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-26)
      Oppgaven er en studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø. Vi ser på hvordan et prosjekt brukes som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. Vår problemstilling er: Universitetet i Tromsø har et strategisk mål om 30 % kvinner i toppstillinger innen 2013. Opprykksprosjektet er ett av tiltakene for å nå målet. Hva har vært UiT sin motivasjon for igangsetting av Opprykksprosjektet? ...
    • I hvilken grad har rederienes Human Resource Management betydning for om sjøfolkene blir værende i rederiet eller ikke? 

      Davies, Paul Eirik (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-30)
      I denne oppgaven forsøker jeg å finne ut om det er en sammenheng mellom organisasjoners fokus på Human Resource Management og om dette påvirker organisasjonenes evne til å beholde sine ansatte. Personer med maritim kompetanse er ettertraktet i arbeidsmarkedet- både nasjonalt og internasjonalt. Den kraftige veksten i maritim sektor og spesielt innenfor olje og gass er med på å skape en kannibalisme ...
    • Fra sambandsingeniøren til cyberoffiseren : en casestudie av Forsvarets Ingeniørhøgskole 

      Haraldsson, Hilmar Pall (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-20)
      Samtidig som samfunnet utvikler seg, utvikles moderne krigføring til å ta i bruk mer avansert teknologi. Bruk av datamaskiner på gutterommet har gått ifra å bli et leketøy til å kunne bli potensiell trussel mot kongerikets og dets allierte sikkerhet. Forsvaret trenger kunnskap og erfaring med bruk av avansert teknologi i krigføring og forsvarsarbeid. Cyberdomenet er blitt etablert og Forsvaret ...
    • Har seleksjon noen betydning? En studie av seleksjonens prediktive validitet 

      Vik, Joar Sæterdal (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      I denne oppgaven har jeg stilt spørsmål om hvorvidt omfattende seleksjon har noen betydning for å forutsi prestasjoner i utdanning, eller om resultater fra tidligere utdanning og tjenesteuttalelser kan være tilstrekkelig som vurderingsgrunnlag. I oppgaven opererer jeg dermed med to sett prediktorer, hvorav det ene omhandler tidligere prestasjoner, mens det andre omhandler selve seleksjonstestene. ...
    • The Arctic Shortcut: A study of Russian political commitment to a revitalisation of the Northern Sea Route 

      Pedersen, Kjartan Tveitnes (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      This master’s thesis analyses Russian political commitment to a revitalisation of the Northern Sea Route. In order to address the research questions asked the thesis delve into Russian political commitment to international cooperation in the High North and the current natural, economic and political condition of the sea route itself. Two theoretical pendulum perspectives are used to illustrate ...
    • LEDELSE I DEN LOKALE KIRKE : Kirkevergens beslutningsmyndighet i soknet 

      Lauritzen, Lars Evan (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      Den norske kirke er i endring. Med kirkeforliket i stortinget som utgangspunkt, er det nå klart at det går mot en sammenslåing av arbeidsgiverlinjene i kirken. Det vil sette større krav til ledelse. Et viktig spørsmål i den forbindelse er: Er soknene, og kirkevergene, klar for større oppgaver, og endringer? Med dette som bakteppe vil denne teksten gå inn på situasjonen slik den er for meg og mine ...
    • Tilgang til offentlige digitale kartdata - hindrer dagens prissetting økt samfunnsnytte? 

      Vaadal, Steinar (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-30)
      I oppgaven er det satt søkelys på de offentlige kartdataene i Norge og hvordan disse er tilgjengelige for ulike brukergrupper. I lys av debatter om tilgang til offentlige data er det undersøkt i hvilken grad prissettingen på offentlige kartdata har betydning for samfunnsnytte og innovasjon. Dette drøftes ut fra teori om ulike prissettinger, erfaringer fra andre land og en analyse av det norske ...
    • Kommunikasjon av samfunnsansvar i et omdømmeperspektiv: Vi blir - andre drar! En studie av organisasjonsidentifisering i Sparebank1 Nord-Norge 

      Skavhaug, Anne-Grete (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-04-24)
      Denne oppgaven handler om organisasjonsidentitet og identifisering. Oppgaven tar for seg virksomhetsidentitet og organisasjonsidentitet i Sparebank1 Nord-Norge. Her analyseres forskjellen mellom identitetene og dekoplingsresonnementet brukes for å besvare om organisasjonens identiteter er dekoplet. Konklusjonen er at organisasjonen ikke synes dekoplet, men at identitetene er i overensstemmelse med ...
    • Omstillingsprosesser i sentraladministrasjonen ved Rogaland fylkeskommune i 1998 og 2012 

      Tjørhom, Helene Larsson (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-30)
      Masteroppgaven omfatter to omstillingsprosesser i sentraladministrasjonen ved Rogaland fylkeskommune i 1998 og i 2012. Problemstillingen for oppgaven har tatt sitt utgangspunkt i motivene og drivkreftene bak de to omstillingene, belyst gjennom Christensen m.fl. (2009) sin tilnærming til det instrumentelle, det kulturelle og det mytebaserte organisasjonsperspektivet. I tillegg er endringene i de ...
    • Fjernledelse - stedlig ledelse; i hvilken grad er det forskjell på disse ledelsesformene og virkningene av disse måter å lede på? En sammenliknende studie mellom to ledesesformer 

      Schønning, Per Steinar (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      Denne oppgaven tar for seg fjernledelse og stedlig ledelse og ser på i hvilken grad det er noen forskjell på disse ledelsesformene og virkningene av disse måter å lede på. Ved hjelp av to egenutviklede teoretiske modeller, etablert organisasjonsteori og tre avhengige effektvariabler, utvikles det to forskningspåstander til hver effektvariabel. Effektvariablene er arbeidets art, ansattes arbeidsinnsats ...
    • The European Union's Regional Advisory Councils - A governability assessment of the South Western Waters 

      Duarte, Vasco Tørrissen Guerreiro (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-31)
      The 2002 Common Fisheries Policy (CFP) reform introduced a set of novelty bodies, the Regional Advisory Councils (RACs) to enhance stakeholder involvement and correct one of the policy’s primary deficiencies, its lack of legitimacy, arising in part from low stakeholder involvement. Based on an analytical study of the South Western Waters RAC (SWWRAC), this thesis illuminates the current capacities ...
    • Rekruttering til Lederstillinger : en drøfting av ulike seleksjonsmetoder 

      Strøm, John Ivar (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-05-30)
      Målet med denne oppgaven er å se på ulike seleksjonsmetoder som er i bruk i norsk arbeidsliv. Med å sette søkelyset på de ulike metodene, kunnskapsnivået og seleksjonskulturen til norske bedrifter, vil man trolig kunne forbedre seleksjonsprosessene. Med utgangspunkt i forskningen til Hunter og Schmidt vil jeg vurdere fordeler og ulemper med metodene, samt vurdere noe av den kulturen som ligger i ...
    • Grenser for identitet? Unge muslimske kvinner i forhandling og samspill med det norske samfunnet 

      Nikolaisen, Maja Helene Solbakken (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2013-06-03)
      Oppgaven tar for seg unge muslimske kvinners forhold til religiøst begrunnede hodeplagg, og hva det å være i Norge har å si for deres praksiser og identitetskonstruksjoner. Oppgaven diskuterer ulike aspekter ved klespraksis, kontekstene de utøves i, spenninger mellom føringer for atferd og individets valg, grenseforhold, og det å være majoritetens "andre".