dc.contributor.advisor | Nilsen, Elin Anita | |
dc.contributor.author | Stenseth, Ingeborg Eline | |
dc.contributor.author | Abrahamsen, Randi | |
dc.date.accessioned | 2013-07-25T09:17:38Z | |
dc.date.available | 2013-07-25T09:17:38Z | |
dc.date.issued | 2013-05-26 | |
dc.description.abstract | Oppgaven er en studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø. Vi ser på hvordan et prosjekt brukes som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner. Vår problemstilling er: Universitetet i Tromsø har et strategisk mål om 30 % kvinner i toppstillinger innen 2013. Opprykksprosjektet er ett av tiltakene for å nå målet. Hva har vært UiT sin motivasjon for igangsetting av Opprykksprosjektet? Hvordan har prosjektet bidratt til endringer i organisasjonen? Vårt teoretiske rammeverk for å svare ut problemstillingen er hvilke drivkrefter for endring, modell for kontinuerlig endring og læring i organisasjoner. | en |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10037/5313 | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-uit_munin_5029 | |
dc.language.iso | nob | en |
dc.publisher | Universitetet i Tromsø | en |
dc.publisher | University of Tromsø | en |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.rights.holder | Copyright 2013 The Author(s) | |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0 | en_US |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0) | en_US |
dc.subject.courseID | STV-3906 | en |
dc.subject | Strategisk ledelse og økonomi | en |
dc.subject | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Økonomi: 210 | en |
dc.title | "Den uendelige historien".
Om prosjekt brukt som tiltak ved kontinuerlig endringsarbeid i organisasjoner.
En studie av Opprykksprosjektet ved Universitetet i Tromsø | en |
dc.type | Master thesis | en |
dc.type | Mastergradsoppgave | en |