Ledelse av lidenskap : omgivelsenes betydning for ledelsen av klubbene i Norsk Toppfotball

Abstract

I denne undersøkelsen beskrives noen av de eksterne krav og forventninger som stilles til medlemsklubbene i organisasjonen Norsk Toppfotball (NTF), og hvilke utfordringer dette gir med tanke på ledelse av klubbene. Jeg har brukt teori innen organisasjon og ledelse til å analysere empirien i dokumentstudiene og intervjuer av representanter for medlemsklubbene i NTF. Hovedtrekkene viser at det er mange krav og forventninger fra omgivelsene til klubbene, noe som kan gi mindre handlingsrom i forhold til ledernes egne forventninger til lederrollen. Mye fokus er på den daglige ledelse av arbeid med økonomi og kontakt med omgivelsene, og det kan til tide fortone seg mer som en forvaltningsoppgave enn reell innflytelse på strategi og retningsvalg. Krav til profesjonalisering av lederskapet er med på å gjøre lederutvikling og samordning av tjenester til en viktig del av NTFs arbeid for klubbene. Ledelse blir ikke å adskille organisasjonen fra sine interessenter, men å akseptere og institusjonalisere engasjementet.