Utvelgelse og saksbehandling ved nedbemanning av virksomhet. Når er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?
Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/7444Date
2014-12-15Type
Master thesisMastergradsoppgave
Author
Kjærvik, Margrethe WintherAbstract
Når er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?
Publisher
UiT Norges arktiske universitetUiT The Arctic University of Norway
Metadata
Show full item recordCollections
Copyright 2014 The Author(s)
The following license file are associated with this item: