Utvelgelse og saksbehandling ved nedbemanning av virksomhet. Når er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?

Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/7444
Thumbnail
Åpne
(PDF)
Dato
2014-12-15
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave

Forfatter
Kjærvik, Margrethe Winther
Sammendrag
Når er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?
Forlag
UiT Norges arktiske universitet
UiT The Arctic University of Norway
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
Copyright 2014 The Author(s)

Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen:

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)