Utvelgelse og saksbehandling ved nedbemanning av virksomhet. Når er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?

Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/7444
Thumbnail
View/Open
(PDF)
Date
2014-12-15
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave

Author
Kjærvik, Margrethe Winther
Abstract
Når er en oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold saklig, og hvilke utvelgelseskriterier er relevante ved en utvelgelsesprosess og hvilken vekt skal disse ha mot hverandre?
Publisher
UiT Norges arktiske universitet
UiT The Arctic University of Norway
Metadata
Show full item record
Collections
Copyright 2014 The Author(s)

The following license file are associated with this item:

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)