Denne oppgaven tar for seg hvilket opplevd handlingsrom ledere i Forsvaret har for kompetansemobilisering av sine medarbeidere, med bakgrunn i teori knyttet til militær ledelse, lederes handlingsrom, kompetanse og kompetansemobilisering. Studien ble gjennomført ved bruk av kvalitativ metode, nærmere bestemt semi- strukturerte intervjuer med kompanisjefer i Brigade Nord/ Hæren. Respondentene har ...