dc.contributor.advisor | Arbo, Peter | |
dc.contributor.author | Haldorsen, Ottar | |
dc.date.accessioned | 2007-06-11T12:35:05Z | |
dc.date.available | 2007-06-11T12:35:05Z | |
dc.date.issued | 2007-06-08 | |
dc.description.abstract | Oppgaven har jeg valgt å dele inn i tre deler. Problemstillingene er formulert slik:
- På hvilken måte rekrutterer PwC sine ansatte, og hvordan er personalutviklingen av de ansatte?
- Hvordan lagrer PwC kunnskap i organisasjonen, og på hvilken måte gjøres den tilgjengelig for de ansatte?
- Hva gjør PwC for å holde på de ansatte? | en |
dc.description | Access to the thesis has been removed at the author's request. | |
dc.description | Tilgang til oppgaven er fjernet etter ønske fra forfatteren | |
dc.format.extent | 275386 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10037/1018 | |
dc.identifier.urn | URN:NBN:no-uit_munin_855 | |
dc.language.iso | nob | en |
dc.publisher | Universitetet i Tromsø | en |
dc.publisher | University of Tromsø | en |
dc.rights.accessRights | openAccess | |
dc.rights.holder | Copyright 2007 The Author(s) | |
dc.subject | VDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242 | en |
dc.subject | Rekruttering | en |
dc.subject | Kunnskapslagring | en |
dc.subject | Lønnsmekanismer | en |
dc.subject | Kunnskapsledelse | en |
dc.title | Kunnskapsledelse i kunnskapsbedrifter - PwC som eksempel | en |
dc.type | Master thesis | en |
dc.type | Mastergradsoppgave | en |