Utvelgelseskretsen i forbindelse med nedbemanning. Når har arbeidsgiver anledning til å innskrenke utvelgelseskretsen, dersom nedbemanning begrunnes i "virksomhetens forhold" jf. aml. § 15-7
Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/10878Date
2016-12-15Type
Master thesisMastergradsoppgave
Author
Berg, Ida ElisabethAbstract
Oppgaven omhandler muligheten arbeidsgiver har til å innskrenke utvelgelseskretsen i forbindelse med nedbemanning, når nedbemanning begrunnes i "virksomhetens forhold" jf. aml. § 15-7. Fremstillingen er bygget på en analyse av Høyesterettspraksis og underrettspraksis. Det er særlig tre Høyesterettsdommer som gjør seg gjeldende.
Publisher
UiT Norges arktiske universitetUiT The Arctic University of Norway
Metadata
Show full item recordCollections
Copyright 2016 The Author(s)
The following license file are associated with this item: