Utvelgelseskretsen i forbindelse med nedbemanning. Når har arbeidsgiver anledning til å innskrenke utvelgelseskretsen, dersom nedbemanning begrunnes i "virksomhetens forhold" jf. aml. § 15-7

Abstract

Oppgaven omhandler muligheten arbeidsgiver har til å innskrenke utvelgelseskretsen i forbindelse med nedbemanning, når nedbemanning begrunnes i "virksomhetens forhold" jf. aml. § 15-7. Fremstillingen er bygget på en analyse av Høyesterettspraksis og underrettspraksis. Det er særlig tre Høyesterettsdommer som gjør seg gjeldende.