Utvelgelseskretsen i forbindelse med nedbemanning. Når har arbeidsgiver anledning til å innskrenke utvelgelseskretsen, dersom nedbemanning begrunnes i "virksomhetens forhold" jf. aml. § 15-7
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/10878Dato
2016-12-15Type
Master thesisMastergradsoppgave
Forfatter
Berg, Ida ElisabethSammendrag
Oppgaven omhandler muligheten arbeidsgiver har til å innskrenke utvelgelseskretsen i forbindelse med nedbemanning, når nedbemanning begrunnes i "virksomhetens forhold" jf. aml. § 15-7. Fremstillingen er bygget på en analyse av Høyesterettspraksis og underrettspraksis. Det er særlig tre Høyesterettsdommer som gjør seg gjeldende.
Forlag
UiT Norges arktiske universitetUiT The Arctic University of Norway
Metadata
Vis full innførselSamlinger
Copyright 2016 The Author(s)
Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen: