Sikkerhetskultur hos vektere.

Abstract

Denne oppgaven tar for seg sikkerhetskultur i vekteryrket. Jeg ville undersøke hvordan sikkerhetskulturen er innenfor yrker preget av mange ulike risikoer. På bakgrunn av det valgte heg følgende problemstilling: Hvordan kan man besitte og vedlikeholde en tilfredsstillende sikkerhetskultur innen vekteryrket som kan være utsatt for mange forskjellige og komplekse risikoer? Jeg valgte ut teorier rundt sikkerhetskultur og barrierer, og fikk gjøre intervjuer med vektere innenfor en bedrift som jeg har valgt å holde anonym. Jeg gjennomførte 8 intervjuer med vektere fra ulike tjenester og oppdrag. Jeg strukturerte funnene etter rapportering, rettferdighet, fleksibilitet, opplæring og barrierer. Det kommer fram noen utfordringer med rapporteringen, men oppleves som stort sett greit. Bedriften ansees og ha en rettferdig kultur, og det oppleves høy grad av fleksibilitet innenfor gitte grenser. Opplæringen har noen utfordringer men oppleves som greit, og er noe det arbeides med. Barrierene er og stort sett greie, men med noen utviklingsmuligheter. Det er ikke det faktum at bedriften er veldig god på ett moment innen sikkerhetskultur som gjør at den innehar en god sikkerhetskultur. Svaret er heller at de er tilfredsstillende på de fleste områder, men det viktigste er at det jobbes kontinuerlig med å forbedre sikkerheten i bedriften. Man forsøker hele tiden å bli bedre, og ivareta vekterne med bedre opplæring, bedre rutiner, bedre rapportering og bedre utstyr. På den måten vedlikeholder man sikkerhetskulturen i bedriften.