Show simple item record

dc.contributor.advisorWoll, Kristin
dc.contributor.advisorKirkhaug, Rudi
dc.contributor.authorSmellror, Kine Johansen
dc.contributor.authorMoen, Merete Kveli
dc.date.accessioned2021-04-07T22:04:07Z
dc.date.available2021-04-07T22:04:07Z
dc.date.issued2020-11-30
dc.description.abstractTema for denne oppgaven er krysspress og rollekonflikt. I oppgaven undersøkes disse fenomenene for apotekerne som jobber som daglige ledere i apotek. Videre er det interessant å finne ut om det finnes en rollekonflikt mellom krav fra førstelinjearbeidere og ledelsen, som påvirker apotekernes arbeidssituasjon. For å undersøke dette ble følgende problemstilling formulert: «Fører rollekonflikt til krysspress hos apotekere i Norge?». For å nyansere problemstillingen er den delt inn i fire underordnende forskningsspørsmål: 1. Opplever apotekere i norske apotek at de har flere roller? 2. Opplever apotekere i norske apotek at det er en konflikt mellom de ulike rollene han/hun har, og er det noen rollesammensetninger som er mer konfliktfylte enn andre? 3. Opplever apotekere i norske apotek at noen rollekonflikter fører til større opplevd krysspress enn andre? 4. Har alder, kjønn, erfaring som farmasøyt, ansiennitet som apoteker, avstand til nærmeste konkurrent eller kjedetilhørighet noe å si for opplevd rollekonflikt og krysspress? Vi valgte kvantitativ metode og gjennomførte en spørreundersøkelse. For å belyse vår problemstilling målte vi begrepene krysspress og rollekonflikt. Dette er abstrakte begrep som må gjøres målbare, eller operasjonaliseres. Spørreundersøkelsen besto av 20 spørsmål som målte demografiske verdier, roller, rollekonflikter og krysspress. Resultatene av undersøkelsen var firedelt etter forskningsspørsmål. 1. Apotekere har flere roller på lik linje med ledere og mellomledere i andre bransjer. 2. Det ser ut til at de som har deltatt i vår undersøkelse har funnet en balansegang mellom rollene. Generelle rollekonflikter som mellomledere opplever (Belasen & Belasen, 2016), er også mest krevende for apotekerne. 3. Personalansvarlig – økonomiansvarlig er den rollesammensetningen flest apotekere synes gir krysspress. Rollekonflikter som er mer knyttet til stillingen som mellomleder har størst innvirkning på opplevd krysspress. 4. Demografiske verdier gav lite eller ingen signifikante korrelasjoner med spørsmålene knyttet til rollekonflikt og krysspress.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/20810
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2020 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3910
dc.subjectRollekonflikten_US
dc.subjectKrysspressen_US
dc.subjectRolleren_US
dc.subjectApoteken_US
dc.subjectApotekereen_US
dc.subjectFarmasien_US
dc.subjectLedelseen_US
dc.subjectMellomledereen_US
dc.subjectVDP::Medical disciplines: 700::Health sciences: 800::Health service and health administration research: 806en_US
dc.subjectVDP::Medisinske Fag: 700::Helsefag: 800::Helsetjeneste- og helseadministrasjonsforskning: 806en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240en_US
dc.subjectVDP::Medical disciplines: 700::Basic medical, dental and veterinary science disciplines: 710::Pharmacology: 728en_US
dc.subjectVDP::Medisinske Fag: 700::Basale medisinske, odontologiske og veterinærmedisinske fag: 710::Farmakologi: 728en_US
dc.titleFører rollekonflikt til krysspress hos apotekere i Norge?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)