Formålet med denne studien har vært å belyse digital ledelse gjennom erfaringene til digitale ledere og medarbeidere i virtuelle team. For å operasjonalisere vår problemstilling: Hvordan utøves og oppfattes digital ledelse når det gjelder lederstiler, kommunikasjon og tillit? har vi benyttet egne forskningsspørsmål om lederstiler, kommunikasjon og tillit. Studien har blitt gjennomført ...