Show simple item record

dc.contributor.advisorHolen, Frank
dc.contributor.authorMoe, Bente K.
dc.date.accessioned2022-10-31T22:08:43Z
dc.date.available2022-10-31T22:08:43Z
dc.date.issued2022-06-08
dc.description.abstractNedstengingen av Norge den 12. mars 2020 skapte et veiskille i arbeidslivet fordi pandemien resulterte i utstrakt bruk av hjemmekontor, men også økt digital forståelse. Hensikten med studien var å avdekke om behovet for en leder er det samme etter at fjernarbeid er blitt «normalen». Ledelse er et vidt begrep, og for å ha et grunnlag for undersøkelsen har jeg sett på om ulike lederstiler påvirker utøvelsen av fjernledelse, motivasjon og samhandling. Problemstillingen i oppgaven er; «Skybasert ledelse – en Skybert i skyen? Har lederstil betydning for fjernledelse, og hvordan påvirker lederstil motivasjon og samhandling gjennom digital kommunikasjon? I oppgaven undersøker jeg om det er en oppgaveorientert eller en relasjonsorientert lederstil som er best egnet ved utøvelse av fjernledelse, og hvorfor situasjonsbetinget ledelse er viktig for å ivareta den enkelte medarbeider. Videre ser jeg på hvilke faktorer som motiverer de ansatte; er det leder, indre motivasjon knyttet til arbeidsoppgavene eller er det autonomi, kunnskap og tilhørighet utledet av selvbestemmelsesteori. Til slutt ser jeg på hvilke kommunikasjonskanaler som kan benyttes for å oppnå god samhandling i team, og hvordan leder kan skape relasjoner og tilhørighet når dialogen skjer via digitale verktøy. Undersøkelsen er gjennomført som en casestudie av tre enheter i NAV. Jeg har benyttet en kvalitativ metode hvor både ledere og medarbeidere er blitt intervjuet for å få frem variasjon og bredde i datagrunnlaget. Kvalitetskriterier som reliabilitet og validitet er vurdert, og forskningsetiske betraktninger er utført.en_US
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/27203
dc.language.isonoben_US
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten_US
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen_US
dc.rights.accessRightsopenAccessen_US
dc.rights.holderCopyright 2022 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3909
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en_US
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en_US
dc.titleSkybasert ledelse – en Skybert i skyen? Har lederstil betydning for fjernledelse, og hvordan påvirker lederstil motivasjon og samhandling gjennom digital kommunikasjon?en_US
dc.typeMaster thesisen_US
dc.typeMastergradsoppgaveen_US


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)