Godt arbeidsmiljø-leders ansvar?

Abstract

Økning av sykefravær er et stort problem i dagens samfunn, og vi vet for lite om årsaken til dette. Arbeidsplassen er et sted hvor man tilbringer mye av sin tid, og faktorer der vil ha betydning for trivsel som igjen har innvirkning på helse og sykefravær. Forhold til leder viser seg å bety mye for om en trives og får utvikle seg faglig. Høyt nivå av stress på jobben kombinert med liten medbestemmelse er faktorer som gir risiko for sykefravær. Det å bli sett av leder og få belønning for den innsatsen man gjør er faktorer som motiverer folk til å holde seg på jobb. Det er en viktig oppgave for ledere å se de ansatte og tilrettelegge deres arbeidsoppgaver hvis det er behov for det.