Godt arbeidsmiljø-leders ansvar?
Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/2734Date
2010-08-01Type
Master thesisMastergradsoppgave
Author
Barstad, Mari Anne SkåtunAbstract
Økning av sykefravær er et stort problem i dagens samfunn, og vi vet for lite om årsaken til dette. Arbeidsplassen er et sted hvor man tilbringer mye av sin tid, og faktorer der vil ha betydning for trivsel som igjen har innvirkning på helse og sykefravær. Forhold til leder viser seg å bety mye for om en trives og får utvikle seg faglig. Høyt nivå av stress på jobben kombinert med liten medbestemmelse er faktorer som gir risiko for sykefravær. Det å bli sett av leder og få belønning for den innsatsen man gjør er faktorer som motiverer folk til å holde seg på jobb. Det er en viktig oppgave for ledere å se de ansatte og tilrettelegge deres arbeidsoppgaver hvis det er behov for det.
Publisher
Universitetet i TromsøUniversity of Tromsø
Metadata
Show full item recordCollections
Copyright 2010 The Author(s)
The following license file are associated with this item: