Vis enkel innførsel

dc.contributor.advisorKarlsen, Geir Runar
dc.contributor.authorGabrielsen, Ruth
dc.date.accessioned2014-01-10T07:24:07Z
dc.date.available2014-01-10T07:24:07Z
dc.date.issued2013-11-22
dc.description.abstractDenne oppgaven handler om å tilrettelegge for jobbnærvær på arbeidsplassen. Gjennom kvalitative intervju med mellomledere og IA-rådgivere i offentlige institusjoner ønsker jeg å vise at det å tilrettelegge for jobbnærvær er mer enn å bare forebygge og redusere sykefravær. Det handler om å fokusere på gode arbeidsmiljø, sosial integrasjon og å “se” den enkelte. Mellomlederen er ansvarlig for å oversette regelverket til organisasjonens komplekse prosess. Informantene ønsker å fokusere på jobbnærvær, men reguleringene i sykefraværsoppfølgingen og kravene i hverdagen gjør det vanskelig å få tid og ressurser til dette. Å bygge gode arbeidsmiljø kan være til hjelp.en
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/5731
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_5432
dc.language.isonoben
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2013 The Author(s)
dc.subject.courseIDSOS-3900en
dc.subjectjobbnærværen
dc.subjectsykefraværen
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Sosiologi: 220en
dc.titleÅ tilrettelegge for jobbnærvær på arbeidsplassen - mer enn å forebygge og redusere sykefraværen
dc.typeMaster thesisen
dc.typeMastergradsoppgaveen


Tilhørende fil(er)

Thumbnail
Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel