Show simple item record

dc.contributor.advisorPettersen, Hilde Marie
dc.contributor.authorKarlsen, Bente Johnsen
dc.contributor.authorSimonsen, Cato
dc.date.accessioned2014-11-21T12:22:03Z
dc.date.available2014-11-21T12:22:03Z
dc.date.issued2013-11-12
dc.description.abstractVi har gjennomført en undersøkelse av medarbeidersamtalen som organisasjonsidé i Lenvik kommune, hvordan idéen er tatt inn og tatt i bruk i perioden 1990 – 2013. Undersøkelsen baserer seg på en kvalitativ metode, hvor det er gjennomført gruppeintervju med syv ledere i Lenvik kommune, i tillegg til en dokumentundersøkelse. Offentlig sektor gjennomfører jevnlig ulike endringer og reformer, av større og mindre karakter. I disse reformene presenteres ulike idéer som mulige løsninger på de utfordringer organisasjoner til enhver tid står ovenfor. Medarbeidersamtalen er en organisasjonsidé som ble introdusert i Norge på 70-tallet, og har siden den gang vært et verktøy innen personalfeltet. Oppgavens teoretiske forankring er i hovedsak knyttet til Kjell-Arne Røviks (2007) teorier om kontekstualisering, supplert med begreper fra virusteorien. Vi har funn som indikerer at medarbeidersamtalen som organisasjonsidé hadde sin første innreise i organisasjonen tidlig på 90-tallet, og at idéen siden da har vært modifisert, inaktivert og reaktivert ved ulike anledninger. Et viktig funn er at reaktivering og deaktivering synes å ha sammenheng med andre idéstrømninger i samfunnet, og at disse aktualiserer medarbeidersamtalen som et verktøy for systematisk oppfølging av organisasjonens medarbeidere.en
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10037/6832
dc.identifier.urnURN:NBN:no-uit_munin_6432
dc.language.isonoben
dc.publisherUiT Norges arktiske universiteten
dc.publisherUiT The Arctic University of Norwayen
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.rights.holderCopyright 2013 The Author(s)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0en_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)en_US
dc.subject.courseIDSTV-3906en_US
dc.subjectVDP::Samfunnsvitenskap: 200::Statsvitenskap og organisasjonsteori: 240::Offentlig og privat administrasjon: 242en
dc.subjectVDP::Social science: 200::Political science and organizational theory: 240::Public and private administration: 242en
dc.titleMedarbeidersamtalen- et virus i Lenvik kommune?en
dc.typeMaster thesisen
dc.typeMastergradsoppgaveen


File(s) in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)