Blar i tittel Mastergradsoppgaver i ledelse (Erfaringsbasert) – HHT

Viser treff 102-106 av 106

    • Unge voksnes motivasjon for å bo i Nord-Norge. En studie av aldersgruppa 19-35 år med tilknytning til landsdelen 

      Karlsen, Kristin Annie; Myreng, Kristin (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2021-06-01)
      Denne masteroppgaven undersøker unge voksnes motivasjon for å bo i Nord-Norge, våren 2021. Studien avgrenser seg til aldersgruppa 19-35 år og de med tilknytning til landsdelen. Ved hjelp av en spørreundersøkelse ser vi på faktorer som kan være av betydning for bolyst. Vi undersøker unge voksne som er tilbøyelige til å etablere seg i Nord-Norge og hva som hemmer og fremmer bomotiv hos både dem og de ...

    • Utdanningsreformen: Økonomisk gevinst eller operativ effekt? En kvalitativ studie av implementeringen av utdanningsreformen i Forsvaret 

      Moxnes, Rasmus Andreas; Morén, Johanne Andrea (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-27)
      I denne oppgaven tar vi for oss i hvilken grad forutsetningene lå til rette for en vellykket implementering av utdanningsreformen i Forsvaret. Med utgangspunkt i organisasjonsteori om endringsprosesser sett i lys av bakgrunnen for reformen og våre egne erfaringer som forsvarsansatte, har vi utarbeidet fire hypoteser som danner grunnlag for analysen. Vår første hypotese er at organisasjonsmedlemmene ...

    • Utøvelse av religiøst basert ledelse i en virtuell organisering: Fra klan til eksternt motivert kultur 

      Fjellestad, Eirik (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-05-29)
      Formålet med oppgaven er avdekke hvordan ledelsesdynamikker i en religiøst basert organisasjon påvirkes av en desentralisert virtuell organisering. Oppgaven er en intervjubasert case-studie av en desentralisert hjelpeorganisasjon i et kirkesamfunn som er blitt omstrukturert til en virtuell arbeidsplass, men hvor hver enkelt av de ansatte deler stillingen med ansettelse i en lokal menighet i ...

    • «Vi som jobbet i Andebu er luft for den nye store kommunen». En studie av organisasjonsidentitet i Nye Sandefjord kommune 

      Amundsen, Espen Thijssen; Hovde, Jørgen (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-22)
      Denne masteroppgava er en analyse av nye Sandefjord kommune og hva som kjennetegner organisasjonsidentiteten til de ansatte i Sandefjord kommune et år etter kommunesammenslåing. Grunnlaget for studien er en spørreundersøkelse gjennomført i tidsrommet 09.01.18-28.01.18. Surveyen ble sendt ut til kommunens 5000 ansatte på e-post, og 500 respondenter svarte. Den teoretiske plattformen for undersøkelsen ...

    • Øyeblikksbeslutninger i strid. Hva karakteriserer øyeblikksbeslutninger tatt i strid? 

      Nakken, Frode (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-31)
      Tema for denne oppgaven er øyeblikksbeslutninger tatt i strid. Beslutningsteori er benyttet for å gi et ebdre innblikk i hvordan beslutninger tas. Målet med oppgaven er å undersøke hva som karakteriserer øyeblikksbeslutninger tatt i strid. Hovedteoriene som er brukt i denne oppgaven er trekkgjenkjenningsmodellen til Gary Klein og Mica Endsleys teori om situasjonsbevissthetens rolle i beslutningst ...