En moderne måte å lede på? En casestudie om utøvelse av ledelse ved bruk av IKT i Lerøy Aurora AS

Abstract

Hensikten med denne studien var å undersøke hvordan lederne benytter seg av informasjon- og kommunikasjonsteknologi, samt ulike medium for å utøve sin lederrolle når de befinner seg på en annen lokasjon enn sine ansatte på en daglig basis. Et medium er en felles betegnelse for ulike kommunikasjonskanaler som inkluderer ulike IKT-verktøy, samt ansikt-til-ansikt dialog. Studiens problemstilling er formulert som følger: Hvordan brukes IKT (medium) i utøvelsen av lederens rolle – ved ledelse på avstand?

I denne oppgaven tar vi utgangspunkt i oppgave- og relasjonsorientert lederatferd, og betegner dette som lederroller. Ledelse på avstand muliggjøres av IKT, hvordan og hvorfor ledere velger å bruke ulike medium i utøvelse av sine lederroller kan være avhengige av flere faktorer. I denne oppgaven er det ikke til hensikt å si noe om ledernes bruk av IKT er ”riktig” eller ikke. Goodhue og Thompson (1995) argumenterer for at ”effektiviteten av et medium” er opp til lederen å avgjøre, og at lederens valg av medium for å utføre gitt oppgave, betyr at lederen utfører oppgaven på en måte som tilfredsstiller lederens krav til mediet. Det kan antas at lederen har et ønske om at sin utøvelse av roller skal være effektivt, noe som betyr at de ønsker et samspill mellom roller og mediets egenskaper.