Dette er en litteraturstudie av internasjonale, litterære bidrag omhandlende Strategic Human Resource Management (SHRM). Avhandlingen søker å belyse tre forskningsspørsmål, disse lyder som følge: (1) Hva er SHRM, (2) hvordan begrunnes bruken av konseptet, og (3) er effektene av SHRM dokumentert i forskningslitteraturen? De utvalgte litterære bidragene vil benyttes til å besvarelse disse tre spørsmålene, ...

Tema for denne oppgåva er korleis ein kan forvente at innovasjonspolitikk i det offentlege blir sett ut i livet gjennom rådande styringsperspektiv og kva styringsperspektiv kan innebere for organisering av innovasjon i offentleg sektor. Oppgåva tek utgangspunkt i stortingsmeldinga «En innovativ offentlig sektor. Kultur, ledelse og kompetanse» (Meld.St. 30 (2019-2020)). Ved bruk av ideanalyse som ...

Sammendrag Denne masteroppgaven er en fordypning i den særegne organisasjonsmodellen til Tabanka African and Caribbean Peoples Dance Ensemble. Modellen er utviklet av Thomas Prestø (født 1983), grunnleggeren av dansekompaniet. Thomas Prestø understreker at dansekompaniet fremdeles befinner seg i en institusjonaliseringsprosess. Tema for studiet er institusjonalisering av organisasjoner. Emnene som ...

Økokrim vurderer at det kan forventes 60- 90% sannsynlighet for korrupsjon i kommunal sektor. Økokrims trusselvurdering fra 2022 konkluderer at selv om avdekket korrupsjonsomfang i kommunal sektor er lite, er det sannsynlig at det foregår og at slik kriminalitet kan pågå uoppdaget i flere år. Det er oppsiktsvekkende at ni av ti ordførere og kommunale ledere likevel mener at korrupsjon, kameraderi ...

Avhandlinga omhandlar tillitsbygging i organisasjon. Studien søker å finne samanhengar på korleis formell rolle og koordinering kan påverke ein leiars tillitsbygging med eins tilsette i ein etablert organisasjonsstruktur. Teori på kognitiv- og affektiv tillit, samt formell rolle og koordinering, vert presentert. Oppgåva gjer så greie for metodisk tilnærming i form av ei litteraturstudie kor forventningar ...

Oppgaven er en casestudie av Lebesby og Skjervøy kommune. Begge kommunene har vært med i Gnist-programmet som en innovkasjonskonkurranse for næringsutvikling i samarbeid med DOGA og Nordic Egde. Vinner av konkurransene har vært Plenum tjenestedesign som har levert de ferdige prosjektene til hver sin kommune. I denne oppgaven har jeg sett på bakgrunnen for søknaden og hva som kan forklare utfallet ...

Tema for masteroppgaven handler om transformasjonsledelse i offentlig sektor. Oppgaven ønsker å undersøke ledelsespraksisen til offentlige ledere og undersøke om det kan la seg forstå i bakgrunn av transformasjonsledelse. Problemstillingen for oppgaven er følgende: Hvordan blir ledelse praktisert av kommunale ledere og kan deres beskrivelser la seg forstå i bakgrunn av transformasjonsledelse Oppgaven ...

Moderne organisasjoner må forholde seg til stadig nye bølger av populære oppskrifter eller ideer for “riktige” måter å organisere og lede på. Oppskrifter spres gjennom utviklingsarenaer og gjennom dekontekstualisering fra organisasjoner. Et stort og viktig fokus som “herjer landet” er oppskrifter på omdømmehåndtering. Som mange oppskrifter har også disse vært lenge i private virksomheter forkledd i ...

Troen på, og bruken av verdier og visjoner som strategisk verktøy i kommunale organisasjoner økte utover 2000-tallet. Bakgrunnen kan sies å ha vært et ønske om å fremstå mer tidsriktig og forsterke sin legitimitet som organisasjon, etter å ha fått en «diagnose» som umoderne og innadvendte, der privat næringsliv ble fremstilt som et forbilde. En av flere «medisiner» som ble foreskrevet, var å lede ...