I denne oppgaven ser jeg nærmere på fenomenet situasjonsbevissthet, Situational Awareness (SA), slik det ofte omtales innenfor militær kommando- og kontrollbegrepsapparatet. Jeg belyser fenomenet opp mot informasjonsforvaltning (IM), kompetanse og erfaring, samt en kulturell innretning som verdsetter en informert kultur. Den type kultur som høypålitelig organisasjon (HRO) verdsetter. I det kulturelle ...

Ved å utforske betydninger av verdier for fylkeskommunal lederrolle i samferdselsforvaltningen, søker denne eksplorerende casestudie å identifisere relevante verdier. Samt diskutere en forestilling om en endring av verdisettet i samferdselssektoren - fra et sett enkle verdier til nyere verdier. Samferdselssektoren har vært utsatt for betydelige endringer gjennom ulike reformer og markedsutsettinger. ...

Fra Italia til Tromsø er en case-studie av pizza restauranten Casa Inferno i Tromsø. Avhandlingen har som formål å identifisere hvilke suksessfaktorer som ligger til grunn for den vellykkede kunnskapsoverføringen. Videre tar studiet tar for seg restauranten og analyserer hvordan kunnskapen har blitt overført fra Italia til Tromsø. Det teoretiske bakteppet for denne casen er translasjonsteorien og ...

I denne masteroppgaven ser jeg nærmere på temaet omdømmehåndtering i offentlig sektor. Formålet med studiet er å undersøke Vinmonopolets omdømme og omdømmeutvikling de siste 20 årene. I tillegg blir det sett nærmere på om omdømmeteori for private organisasjoner også kan brukes av offentlige organisasjoner. Problemstillingen jeg ønsker å besvare med oppgaven er: 1. «Hvordan har omdømmet til ...

Denne masteroppgaven undersøker hvordan ulike ledelsestyper, da spesielt transformasjonsledelse og transaksjonsledelse, påvirker ansattes opplevelse av og villighet til å engasjere seg i endringsprosesser innenfor en organisatorisk kontekst. Gjennom en kombinasjon av teoretisk studie og empirisk forskning, utforsker denne oppgaven om visse ledelsesstiler kan motivere og inspirere ansatte til å delta ...

Formålet med denne oppgaven har vært å finne utdypende kunnskap om gevinstrealisering. Basert på en systematisk litteraturgjennomgang, og med utgangspunkt i det instrumentelle perspektivet, det kulturelle perspektivet, myteperspektivet og translasjonsteori, har jeg sett nærmere på følgende forskningsspørsmål: Hva skjer med ideen ved implementering av gevinstrealisering? Hva er effekt av implementeringen ...

Helsevesenet står overfor en situasjon der det i årene fremover vil bli mangel på helsepersonell, og da særlig sykepleiere. Årsaken til manglede helsepersonell er en sammensatt faktor. For ledere i spesialisthelsetjenesten er det derfor viktig å jobbe med stabilisering av sykepleierne, slik at de ønsker å stå i sitt arbeidsforhold. I studien er det benyttet en kvalitativ metode med semistrukturerte ...

Studien undersøker norske natur- og friluftslivsorganisasjoners påvirkningsarbeid knyttet til arealforvaltning. Empirien er innhentet gjennom digitale intervju og belyses ved å trekke inn teori som handler om mål og påvirkningsstrategier. Resultatene viser at organisasjonene i stor grad samler seg om målsetninger som handler om motstand mot nedbygging av urørt natur, men argumentene som benyttes kan ...

Ved å bruke det rasjonelle, naturlige og åpne organisasjonsperspektivene til Scott og Davis (2014) har jeg forsket på utenlandsadopsjon i Norge. I masteravhandlingen er tidsperioden avgrenset til å gjelde årene fra 2007 til og med 2023. Fokuset har primært vært å undersøke hvordan utenlandsadopsjon fungerer i Norge og å forklare årsakene til vedvarende adopsjon av barn fra utlandet til Norge. ...

Moderne studier antyder at det er behov for mer kunnskap om fenomenet organisasjonsresiliens. Derfor er temaet for denne masteroppgaven nettopp dette. Videre var restaurant- og serveringsnæringen blant virksomhetene som ble hardest rammet i løpet av covid-19. Dette er en av grunnene til at jeg utviklet følgende problemsstilling: Er restaurantene blitt mer resiliente mot kriser som følge av pandemien, ...