Hvordan påvirker digitale endringsprosesser mellomledernes atferd?

Permanent link
https://hdl.handle.net/10037/19212
Thumbnail
View/Open
(PDF)
Date
2019-09-03
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave

Author
Haslevang, Mona; Haslevang, Magne
Abstract
Tema for denne studien er om digitalisering påvirker lederatferd. Stadige nye teknologier og digitale endringsprosesser påvirker organisasjonen, ledere og medarbeiderne. Vi har valgt organisasjonen Zalaris for å gjennomføre studiet og intervjuet noen av mellomlederne som jobber der. Zalaris jobber mot outsourcing markedet, der bedrifter kan kjøpe lønns- og HR tjenester.
Publisher
UiT Norges arktiske universitet
UiT The Arctic University of Norway
Metadata
Show full item record
Collections
Copyright 2019 The Author(s)

The following license file are associated with this item:

Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0)