Temaet for avhandlingen er erverv av kollektiv eiendomsrett basert på langvarig tradisjonell samisk bruk av land og vann i Finnmark. Hensikten med avhandlingen er å undersøke betydningen av felles rådighet ved erverv av kollektiv eiendomsrett. For å belyse problemstillingen fokuseres det både på de nasjonale reglene om alders tids bruk og Norges folkerettslige forpliktelser i form av ILO nr. 169, ...

Oppgaven skal redegjøre for oppreisningserstatning for forsøk, og undersøke om det foreligger en tilfredsstillende hjemmel. Dette er en problemstilling som handler om hvilke forsøkshandlinger som kvalifiserer for oppreisning etter skadeerstatningsloven. For å svare på problemstillingen vil oppgaven benytte alminnelig juridisk metode. Oppgaven vil fokusere på oppreisningserstatning for forsøk på ...

Temaet for oppgaven er profilering i norsk arbeidsliv. Profilering er en form for automatisert behandling av personopplysninger som innebærer å vurdere eller forutsi personlige forhold ved en person. Oppgaven vurderer i hvilken utstrekning arbeidsgivere kan benytte profilering for å analysere arbeidstakeres prestasjoner på jobb.

Avhandlingen undersøker sparebankers og sparebankstiftelsers adgang til å dele ut midler til allmennyttige formål. Den sentrale problemstillingen er å avgrense det rettslige innholdet i begrepet «allmennyttige formål», slik det benyttes i finansforetaksloven. Særlig vurderes gaveutdelinger til næringsformål og næringsvirksomhet. Adgangen til å foreta gaveutdelinger til allmennyttige formål følger ...

Temaet for avhandlingen er barns rett til grunnskoleopplæring og individuell tilrettelegging av opplæringen i Longyearbyen. Avhandlingen tar sikte på å problematisere begrunnelsen for dagens begrensning i retten til grunnskoleopplæring og individuell tilrettelegging av opplæringen i Longyearbyen. Begrunnelsen for begrensningen er de særegne forhold på Svalbard. I avhandlingen drøftes denne begrensningen ...

Avhandlingen tar for seg arbeidsgivers adgang til å si opp toppledere som har frasagt seg stillingsvern. I utgangspunktet er oppsigelsesreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 15 ufravikelige. Imidlertid har øverste ledere adgang til å inngå en forhåndsavtale hvor de frasier seg stillingsvernet, mot etterlønn ved fratreden. Retten til å si opp arbeidstakere er omfattet av arbeidsgivers styringsrett. ...

Masteravhandlingen tematiserer arbeidsgivers plikt til å tilby annet passende arbeid ved oppsigelse som skyldes forhold på arbeidstakers side. Den 26. juni 2024 avsa Høyesterett dom i en oppsigelsessak hvor spørsmålet var om oppsigelsen var ugyldig som følge av at arbeidstakeren, som ble oppsagt på bakgrunn av mangelfulle arbeidsprestasjoner, ikke fikk tilbud om annet passende arbeid. I dommen kom ...

Oppgaven søker å kartlegge om det bør være adgang til å idømme erstatning for en handling som tiltalte er strafferettslig frifunnet for, og hvordan en slik adgang eventuelt bør reguleres.

Avhandlingen undersøker hvorvidt adgangen til å pådømme sivile krav etter en strafferettslig frifinnelse bør opprettholdes. For å få et helhetlig grunnlag til å vurdere hvordan gjeldende rett bør være, redegjøres det først for hvordan retten er de lege lata. Deretter vurderes det om gjeldende rett kan stride med uskyldspresumsjonen etter EMK artikkel 6 nr. 2. Den rettspolitiske analysen tar utgangspunkt ...

Tema for avhandlingen er legalitetsprinsippets krav til presise straffebestemmelser. Avhandlingen tar sikte på å undersøke hvilke krav klarhetskravet oppstiller, og hvor terskelen går før klarhetsikravet er brutt. Hovedproblemstillingen i oppgaven er hvilke krav lex certa stiller til lovgiver ved utforming av straffebestemmelser de lege lata etter både EMK art. 7 første ledd og Grl. § 96 første ledd. ...