Lønns- og belønningssystemer som strategiske styringsredskap

Lundvang, Ole Arthur

Permanent lenke

https://hdl.handle.net/10037/4132

Åpne

thesis.pdf (2.954Mb)

(PDF)

Dato

2011-12-15

Type

Master thesis
Mastergradsoppgave

Forfatter

Lundvang, Ole Arthur

Sammendrag

Med utgangspunkt i teorier og forskning innen tema av betydning for lønn- og belønning er formålet med oppgaven å gi et bilde av hvordan lønns- og belønningssystemer benyttes som strategiske verktøy i 3 virksomheter.

Forlag

Universitetet i Tromsø
University of Tromsø

Metadata

Vis full innførsel

Samlinger

Mastergradsoppgaver i strategisk ledelse og økonomi (MBA) - ISS [243]

Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen:

Original lisens

Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)