Slå av/på navigering
English
norsk
norsk
English
norsk
Administrasjon/UB
Slå av/på navigering
Vis innførsel
Hjem
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
Institutt for samfunnsvitenskap
Mastergradsoppgaver i strategisk ledelse og økonomi (MBA) - ISS
Vis innførsel
Hjem
Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning
Institutt for samfunnsvitenskap
Mastergradsoppgaver i strategisk ledelse og økonomi (MBA) - ISS
Vis innførsel
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Lønns- og belønningssystemer som strategiske styringsredskap
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/4132
Åpne
thesis.pdf (2.954Mb)
(PDF)
Dato
2011-12-15
Type
Master thesis
Mastergradsoppgave
Forfatter
Lundvang, Ole Arthur
Sammendrag
Med utgangspunkt i teorier og forskning innen tema av betydning for lønn- og belønning er formålet med oppgaven å gi et bilde av hvordan lønns- og belønningssystemer benyttes som strategiske verktøy i 3 virksomheter.
Forlag
Universitetet i Tromsø
University of Tromsø
Metadata
Vis full innførsel
Samlinger
Mastergradsoppgaver i strategisk ledelse og økonomi (MBA) - ISS
[243]
Copyright 2011 The Author(s)
Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen:
Original lisens
Med mindre det står noe annet, er denne innførselens lisens beskrevet som Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Unported (CC BY-NC-SA 3.0)
Søk i Munin
Denne samlingen
Bla
Bla i hele Munin
Enheter og samlinger
Forfatterliste
Tittel
Dato
Bla i denne samlingen
Forfatterliste
Tittel
Dato
Logg inn
Statistikk
Antall visninger