I hvilken grad er det jobbtilfredshet og stress i militære organisasjoner? Hvilke årsaker kan ligge til grunn for opplevelsen av dem og hvilken effekt kan de ha på sykefraværet?
Permanent lenke
https://hdl.handle.net/10037/6487Dato
2014-05-15Type
Master thesisMastergradsoppgave
Forfatter
Aarøen, Tove PaulsenSammendrag
Studien ble gjennomført ved en avdeling i Luftforsvaret. Seks valgte forhold som mulige årsaker til jobbtilfredshet og stress er undersøkt. Disse faktorene er krav i jobbfunksjon, kontroll i jobbsituasjonen, sosial støtte, kompetanse og tilhørighet samt omstilling som en kontekstuell faktor. Antatte sammenhenger mellom jobbtilfredshet og sykefravær og mellom stress og sykefravær er også undersøkt. Resultatene viser at over halvparten ved avdelingen opplever relativt stor grad av jobbtilfredshet, mens opplevelsen av stress ved avdelingen er noe mindre.
Forlag
UiT Norges arktiske universitetUiT The Arctic University of Norway
Metadata
Vis full innførselSamlinger
Copyright 2014 The Author(s)
Følgende lisensfil er knyttet til denne innførselen: