English
norskBrowsing Mastergradsoppgaver i organisasjons- og ledelsesvitenskap by Title
Now showing items 68-87 of 191
-
Hva er et dårlig omdømme godt for? NTNU og NAV – topp og bunn i omdømmemåling for offentlig sektor. Hvorfor?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-04-28)Høsten 2018 publiserte Kantar TNS en omdømmemåling for offentlige virksomheter hvor NAV ble kåret til omdømmetaper og NTNU ble kåret til omdømmevinner. I denne oppgaven vil vi se nærmere på omdømmemålingene som blir gjort fra år til år, der NAV ofte ender opp i bunnen av rangeringen som omdømmetaper, mens NTNU havner høyt opp på lista. Basert på innsamlet data fra organisasjonenes nettsider, oppslag ... -
Hva er god krisehåndtering? : empirisk illustrasjon av krisehåndtering som planlegging og tilpasning
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2011-06)Temaet for denne avhandlingen er spennende fordi planleggingen av en beredskapsplan kan i mange tilfeller være begrenset fordi man aldri kan forutse et spesifikt scenario. Dette er fordi en hver krise har unike eganskaper. På den andre siden er tilpasning vanskelig uten noen form for opprinnelig ramme. Dersom leser ser for seg ekstrem tilpasningssituasjon uten noen form for forberedelse, og møter ... -
Hva kjennetegner kriseledelse i sykehus?
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2022-05-15)Sammendrag Denne masteroppgaven er en kvalitativ studie som omhandler kriseledelse i sykehus. En krise skiller seg fra nødsituasjoner, traumer og katastrofer. På engelsk skiller man mellom Crisis management og crisis leadership. På norsk går begge under begrepet kriseledelse. Formålet med oppgaven er å besvare hva som kjennetegner kriseledelse i sykehus og se på hvordan ledere på sykehus har ... -
Hva må til for at en endringsprosess for effektivitet i Statens vegvesen skal bli vellykket?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-11)Offentlig sektor er under press for effektivisering, en utfordring som må håndteres samtidig som daglig drift opprettholdes. Temaet effektivisering er aktuell i offentlig debatt hvor begrep som fornye, forenkle og forbedre stadig fremheves. For å lykkes i dette arbeidet kreves tydelig ledelse med endringsfokus. Temaet for denne studien er endring for effektivitet i Statens vegvesen. Statens vegvesen ... -
Hva styrer betyr for bedrifters resultater : en litteraturstudie
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2008-05)Fra milleniumsskiftet og frem til i dag har forskningen på bedriftsstyret fjernet seg fra, og i følge noen avansert forbi det å forske på direkte sammenhenger mellom styrets sammenhenger og selskapets økonomiske resultater. Denne studien er i denne sammenhengen ment å være en review av kunnskap allerede utviklet i et utvalg av de aller mest innflytelsesrike vitenskapelige arbeider om emnet. Disse ... -
Hvilken betydning har medierikhet i kommunikasjonen for relasjonell tillit ved fjernledelse?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2022-05-13)Temaet i denne studien er medierikhet i kommunikasjonen ved fjernledelse. Hensikten med studien er å finne ut hvilken betydning medierikhet i kommunikasjonen har for relasjonell tillit mellom ledere og medarbeidere ved fjernledelse. For å svare på studiens problemstilling «Hvilken betydning har medierikhet for relasjonell tillit ved fjernledelse?» er det benyttet en kvalitativ, strukturert undersøkelse ... -
Hvilken lederopptreden og hvilke tiltak skaper motivasjon og oppslutning ved organisasjonsendringer?
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2019-10-24)Sammendrag Denne masteroppgaven er en litteraturstudie om endringsledelse. Nærmere bestemt om hva som skaper motivasjon og oppslutning for organisasjonsendringer. Problemstillingen er som følger: Hvilken lederopptreden og hvilke tiltak skaper motivasjon og oppslutning ved organisasjonsendringer? Den teoretiske tilnærmingen forskningen bygger på er tilknyttet ledelse, endringsledelse, ... -
Hvor godt passer sykepleiere inn i hjemmebasert omsorg? En undersøkelse av hvordan sykepleieres opplevelse av tilhørighet og integrasjon påvirker turnover
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2020-05-29)Formålet med denne masteroppgaven har vært å se på sammenhengen mellom integrasjon / tilhørighet og turnover blant sykepleiere i hjemmebasert omsorg. Problemstillingen belyses ved å se på hvilke faktorer som er betydningsfulle for at sykepleiere blir i sine stillinger, og hva arbeidsgiver kan gjøre for å gi sykepleiere en bedre opplevelse av integrasjon og tilhørighet. Respondenter i oppgaven ... -
«Hvor mange jobber i departementene? Ca. 75 %.» En beslutningsteoretisk analyse av hvordan prosessforløpet har vært av betydning for beslutningsutfallet om rom- og funksjonsprogrammet for det nye regjeringskvartalet, der det anbefales en arbeidsplassunderdekning på 25 %.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2019-05-29)Dette masterprosjektet studerer beslutningsprosessen tilknyttet arbeidet med rom- og funksjonsprogrammet i nytt regjeringskvartal. Gjennom en kvalitativ casestudie besvarer jeg ved hjelp av strømperspektivet og tre ulike beslutningsteoretiske linser hvordan beslutningsforløpet har vært av betydning for beslutningsutfallet for rom- og funksjonsprogrammet i nytt regjeringskvartal. 22. mai 2014 ... -
Hvordan anvender ledere i ulike organisasjoner ulik ledelsesatferd på bakgrunn av organisasjonens kontekst?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2014-05-14)Denne studien tar for seg hvordan ledere i ulike organisasjoner anvender ulike lederstiler på bakgrunn av organisasjonens kontekst. Oppgaven ser på noen utvalgte faktorer basert på organisasjonenes indre/ytre forhold med ett spesielt fokus på lederens oppfatning av medarbeiderens modenhet. Det teoretiske fundament for oppgaven er teorier som omhandler situasjonsbetinget ledelse der jeg har valgt ... -
“Hvordan anvendes medarbeiderundersøkelsen i Luftforsvaret som et verktøy til å utvikle Luftforsvaret som en organisasjon? Og i hvilken grad blir innsiktene fra undersøkelsene implementert og omsatt til en mobbe- og trakasseringsforebyggende praksis?».
(Mastergradsoppgave; Master thesis, 2023-05-14)I denne masteroppgaven har jeg undersøkt hvordan Luftforsvaret anvender medarbeiderundersøkelsen som et verktøy for å utvikle seg som en organisasjon, samt undersøkt hvilke og hvordan de overordnende tiltakene til Forvaret har blitt implementert og omsatt til en mobbe- og trakasseringsforebyggende praksis. Videre har jeg undersøkt hvilke tiltak, ressurser og om det foreligger motstand til implementering ... -
Hvordan gikk det når elektronisk pasientjournal ble forsøkt innført ved Nordlandssykehuset Vesterålen
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2010-06-01)Hovedfokuset for oppgaven retter seg mot tre områder som er av betydning for om en ide eller oppskrift kommer til anvendelse i en organisasjon. For det første ser vi på mulige årsaker til innføring av elektronisk pasientjournal. For det andre forsøker vi å belyse selve endringsprosessen. Her ser vi på hvordan prosessen forsøkes styrt, og hvordan de ansatte forholder seg til de endringene som forsøkes ... -
Hvordan gjøre et universitet til en merkevare? : bakgrunn, prosess og utfall for arbeidet med en identitetsplattform ved NTNU i Trondheim
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2008-11-24)I november 2002 foreslo Informasjonsavdelingen for NTNU-styret at man skulle iverksette et toårig ”profilerings/merkevareprosjekt”. NTNU skulle kartlegge sin institusjonelle profil og totale omdømmesituasjonen. Med Bennett reklamebyrå som faglig konsulent iverksatte NTNU et arbeid for å tydeliggjøre sin profil og styrke sin merkevare. Ved å nedsette en intern arbeidsgruppe fikk man i løpet av ... -
Hvordan kan kunnskapsoverføring løfte Midt-Troms som reiselivsregion? Kunnskapsoverføring i et translasjonsteoretisk perspektiv
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-05-15)Denne avhandlingen handler om hvordan en tenkt kunnskapsoverføringsprosess kan gjennomføres, sett i lys av et translasjonsteoretisk perspektiv. Vi har i avhandlingen opptrådt som oversettere, som ser på muligheten for at praksisen med et felles bookingsystem for reiselivsnæringen i Levi, Finland, skal kunne gjenskapes i reiselivsnæringen i Midt-Troms. Vi valgte å gjøre en komparativ casestudie med ... -
Hvordan lærer vi nå?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-05-15)Sammendrag Studiet er en kvalitativ analyse av opplevde vilkår og suksesskriterier for læring og kunnskapsutvikling i sykepleie på Universitetssykehuset i Nord Norge. To klinikker er studert med bruk av tekstanalyse, deltagende feltarbeid og forskningsintervju. Ledere, fagutviklingssykepleiere og studenter er intervjuet. Hensikten har vært å belyse hvordan en kunnskapsorganisasjon lærer i vår tid, ... -
Hvordan og hvorfor tar norske Tippeligaklubber samfunnsansvar? En studie av en moderne organisasjonsidés vei inn i norsk toppfotball.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2015-05-15)Denne masteroppgaven beskriver den moderne organisasjonsideen Corporate Social Responsibility (CSR) innenfor fotball. Studien avdekker hvordan konseptet kommer til uttrykk i norske Tippeligaklubber sesongen 2014 og hva som er drivkreftene bak tiltakene til klubbene. Her presenteres Tippeligaklubbenes aktiviteter, prosjekter og tiltak rettet mot samfunnsansvar. I lys av dette undersøkes også en populær ... -
Hvordan påvirker deltakelse og informasjonstilfredshet forpliktelse til endring?
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2012-06-01)Dagens organisasjoner preges av et hyppig krav til endring, men hvordan kan organisasjoner legge til rette for at deres ansatte forplikter seg til endringen? En stadig større mengde litteratur på dette området fremstiller ansattes deltakelse i endringsprosessen som den ultimate løsning på utfordringen om å skape oppslutning. Organisasjoner er komplekse sosiale systemer; er det virkelig så enkelt? ... -
Hvordan øke sannsynligheten for en vellykket endringsprosess. En litteraturstudie om motstand mot organisasjonsendring og endringsberedskap
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2018-05-15)Denne oppgaven handler om motstand mot organisasjonsendring og endringsberedskap. Hensikten til studien er å skape økt forståelse for de to fenomenene – hver for seg og sammen – ved å undersøke problemstillingen: «finnes det likheter, forskjeller og/eller overlapp mellom motstand mot organisasjonsendring og endringsberedskap i forskningslitteraturen? Og; er det nye innsikter å hente på å se de to ... -
Hvorfor ble ikke skolene nedlagt? En studie av beslutninger rundt skolestrukturen i Troms Fylke i perioden 2006-2013.
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2017-05-09)I denne studien fokuserer jeg på beslutninger knyttet til omorganisering av videregående skoler i Troms Fylke i perioden 2006-2013. Til tross for grundige utredninger, økonomiske utfordringer og lavere elevtilgang har ikke fylkeskommunen maktet å komme til enighet om en skolestruktur som imøtekommer disse utfordringene. De analytiske begrepene som er benyttet for å diskutere hvorfor man ikke lyktes ... -
Høyprestasjonsmiljøer i norsk idrett
(Master thesis; Mastergradsoppgave, 2022-05-16)Denne studien undersøker om norske svømmeres gode prestasjoner internasjonalt kan forstås med bakgrunn i at trenerens atferd er i overenstemmelse med HPE-modellen. Hva som skal til for å skape et høyprestasjonsmiljø har lenge blitt vurdert som svært viktig i organisasjonsfaget. Formålet med denne studien er derfor å øke forståelsen av hvordan man skaper eller vedlikeholder et slikt miljø. ...
