Sammendrag Bakgrunn: Tema for denne masteroppgaven er psykologisk trygghet. I arbeidet med mennesker som har sammensatte og alvorlige psykiske helseutfordringer, vil det være viktig at ansatte våger å innrømme feil, stille spørsmål eller foreslå ̊ ideer. Psykologisk trygghet kan fungere som et sikkerhetsnett som tillater mennesker å være ærlige med hverandre uten frykt for negative konsekvenser. Formål: ...

Organisasjoner i dag er avhengig av å være fremtidsrettet i form av innovasjon og samtidig utnytte eksisterende kapabiliteter på best mulig måte. Dette er en vanskelig øvelse som ofte kan havner på toppledernivå. Mellomleders betydning i organisasjoner er at de er midt imellom toppledelse og medarbeidere og formes av krav fra begge parter. Vi ønsket å se på kontekstuell ambideksteritet da dette ...

I “The European Green Deal” er bankene gitt en sentral rolle i finansieringen av det grønne skiftet. Oppgaven undersøker hvordan banken ivaretar sine forventede roller, gjennom problemstillingen “Hvordan ivaretar banken sine roller i det grønne skiftet?”. For det første skal de bidra i finansieringen av det grønne skiftet gjennom å kanalisere kapital til grønne aktiviteter. For det andre skal de ...

Formålet med denne oppgaven er å undersøke hva som påvirker forbrukeres holdninger til å ta i bruk chatbot i banktjenester, og om disse holdningene varierer i ulike faser av interaksjonen med banken. Bruken av kunstig intelligens og chatboter i kundeservice har økt betydelig de siste årene. Chatboter er tilgjengelig hele døgnet og gir raske svar på kundens henvendelser, noe som muliggjør for ...

I denne oppgaven undersøker vi hvilke typer lederkommunikasjon og lederstiler kadetter ved FHS SKSK foretrekker. Problemstillingen ble formulert på følgende måte: Hva mener kadetter ved Sjøkrigsskolen kjennetegner god lederkommunikasjon? For å besvare denne problemstillingen har vi utledet to hypoteser og fire forskningsspørsmål som omhandler hvilke kommunikasjonsferdigheter kadettene anser som ...

Sykefraværet i Norge ligger høyt sammenlignet med våre naboland. Det har i mange år vært stort fokus på dette i samfunnet, og i den siste tiden har sykelønnsordningen vært i søkelyset. Helse- og sosialtjenester i kommuneforvaltningen ligger høyest av alle næringer, 10,7 % i fjerde kvartal 2024. Det er stor enighet om at sykefraværet må reduseres, men det er mange meninger om hva som må til. Dette ...

Formålet med oppgaven var å undersøke hvilke fremmende faktorer som utgjorde en vellykket onboarding, med spesielt fokus på pre-boarding, og leders og nyansattes opplevelse av onboardingen. Problemstillingen var dermed «Hva fremmer en vellykket onboarding i kunnskapsbedrifter?». I dagens samfunn er det stadig økende fokus på hvordan onboarding kan skape et konkurransefortrinn. Ut ifra egne utfordringer ...

Hvitvasking er et stort samfunnsproblem, og de siste årene har det blitt mer oppmerksomhet rundt hvordan ulike aktører i næringslivet i samarbeid med myndighetene kan bidra i kampen mot økonomisk kriminalitet. Revisorer har etter revisorloven plikt til å forebygge og avdekke økonomisk kriminalitet gjennom utførelsen av lovfestet revisjon og er også allmennhetens tillitsperson, som skal bidra til å ...

Hensikten med denne studien har vært å undersøke hvordan medarbeidere uten lederansvar opplever effekten av en planlagt organisatorisk endring i offentlig sektor. I motsetning til mange endringsstudier som setter søkelys på ledelsesperspektivet (endringsagenten), rettes oppmerksomheten i denne studien mot erfaringene fra medarbeidere som er berørt av endringen. Studien belyser derfor effekten av ...

Sammendrag I denne case-studien undersøker vi lærernes erfaringer av ledelse av profesjonsfellesskap i videregående opplæring, i lys av relevant teori, empiri og skoleverkets lovverk og reformer. Vi ser nærmere på hvordan mål og forankring, organisering, tilrettelegging og lederstil kan påvirke lærernes motivasjon for skolebaserte utviklingsarbeid, og en mulig forbedret undervisningspraksis. Denne ...